本专业旨在培养具有劳动关系特色的数智化人力资源管理人才，培养自觉践行社会主义核心价值观，具有深厚劳动情怀、专业功底扎实，具备管理学、经济学、社会学、法学等方面基本理论素养，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能，熟悉劳资政策和法规且具有数字化管理思维的应用型、复合型、创新性人才。本专业所培养的学生能够在各种类型的企事业单位从事人力资源管理工作。